Nuevo management, confianza y seguridad: ¿Qué protegen las actuales políticas de prevención de riesgos y accidentes laborales?

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Title: Nuevo management, confianza y seguridad: ¿Qué protegen las actuales políticas de prevención de riesgos y accidentes laborales?
Year: 2014
Authors: Mrs. Magdalena Garcés
Abstract:

Este artículo, explora el fenómeno del accidente, desde una perspectiva que incorpora la complejidad de las dinámicas inconscientes de carácter individual y colectivo. Basado en una investigación realizada en una planta industrial, donde se realizaron entrevistas grupales a operarios, se analiza desde el relato de los trabajadores, el impacto de los actuales sistemas de gestión y prevención sobre su salud y seguridad laboral. Los resultados muestran, de qué manera los programas de prevención, que intentan optimizar la gestión en seguridad y proteger a los trabajadores, tienden a generar un importante nivel de sobreexposición y vulnerabilidad, que los desprotege. Dado su estrecha relación con los sistemas de gestión de la producción, centrados en la rentabilidad a partir de la reducción de pérdidas, los programas de prevención se transforman en un mecanismo burocrático de control, que propicia conductas de riesgo, fuertemente arraigadas a defensas que utilizan los trabajadores para afrontar la ansiedad y peligros que deben enfrentar en su trabajo.

Following a perspective which includes the complexity of individual and collective unconscious dynamics, this article explores the phenomenon of work related accidents. Based on an investigation at an industrial manufacturing plant, where group interviews where administered to blue-collar workers, this paper analyzes the impact of risk prevention management on workers’ health and safety from workers’ own narratives. Findings depict how risk prevention programs, which are intended to optimize health and safety management and therefore to protect workers, are paradoxically inclined to increase workers’ risk exposure and vulnerability at work. As risk prevention programs operate in close relation to productivity management systems, centered on loss control management for profit-making, these programs evolve into bureaucratic mechanisms of control with the unintended consequence of fostering risk behaviors which are rooted on workers’ defense mechanisms to face anxiety and hazards at the work site.

Keywords: Antecedentes teóricos, paradigma, Percepción de las políticas de gestión y seguridad, sobreexposición y vulnerabilidad en los trabajadores, presión e incentivos por productividad, Desplazamiento de la responsabilidad organizacional hacia el individuo, consecuencias de la segmentación y el individualismo
Language: Spanish


Date: June 2014
Location: Santiago, Chile
Name of Event/Conference: ISPSO Annual Symposium
Sponsoring Organization: ISPSO

Submitted by:
Mrs. Magdalena Garcés

maidinha@gmail.com
Corresponding author:

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